Sayfa Yükleniyor Lütfen Biraz Sabır İle Bekleyiniz

 
IDS
İç Denetim Sitesi No:1  
  ANA SAYFA
  ORDU B.S.B DOSYA
  ANASAYFA-2
  IC DENETIM LINKLERI
  2017 YILI AYLIK VERILERI
  2017 H CETVELI
  KATSAYILAR 2017 DAHIL
  GALERI-RESIM
  BUMKO DUYURULARI
  PRATİK BİLGİLER ALO MALİYE
  TUM KATSAYILAR (DEU EDU)
  İÇ DENETİM MEVZUATI
  PLAN VE PROGRAMLAR
  ANTALYA KUNDU (ATGV) 2013
  YEDEK SİTEMİZ
  IC DENETIM STANDARTLARI
  YAZAR SAIR IC DENETCILERIMIZ
  IDKK KURUL KARARLARI
  KİDDER AÇIKLAMASI İÇ DENETİM BÜTÇESİ
  MEMURLAR.NET ANLIK HABER
  TOPLU RESİMLER 8 ADET
  BILGISAYAR TERIMLERI
  EGITIM SUNULARI 5.1-5.2
  MEHMET İPEK MUHASEBE SUNULARI
  ORDU B.Ş. BELEDİYESİ
İÇ DENETÇİLERİ
  TEFTİŞ / İÇ DENETİM KIYASLAMA
  ODENTILER KESINTILER
  BUMKO IC KONTROL
  MUHASEBAT
  IVDB GUNCEL MEVZUAT
  IVDB PRATIK BILGILER
  YERELNET-GENELGE
  ORDU VE DIGER LINKLER
  IC DENETCILER-UYELIK
  ZİYARETCİ DEFTERİ
  ILETISIM
  GIRIS ISTATISTIK
  SAYFAMIZ NASIL?
  TRT TV-RADYO CANLI
  SUNULAR
  KATMALIKLERI- HAZIR BELGELER
  ALOMALIYE-SSK/MALIYE HAZIR FORMLAR
  T.BASI BELEDIYESI IS AKIS
  DIGER ONEMLI MEVZUAT
  SIK SORULAN SORULAR
  ORDU IL HARITASI
  ATATÜRK KÖŞESİ
  TASINIR MAL SITESI
  MUHASEBE BELGELER
  YURT DISI HARCIRAHLARI
  İÇ DENETIM MAKALELER
  MATRA PROJESI
  DEVLET VERI TABANI
  BAZI FAALIYET RAPOR SABLONLARI
  LINKLER-2
  CE İSRETI VE ANLAMI
  HACCP- ISO.14001- ISO.9001-2000
  SUKRU KIZILOT YAZILARI
  MEMURLAR.NET-YONETMELIKLER
  BUMKO- 5018 DUZENLEMELER
  AKADEMIK EK DERS UCRETI
  ANKET IC DENETIM
  SGK DUYURULARI
  TAS-PLAK DINLE
  TURK BUYUKLARI
  SGK DUYURULAR
  MAL BILDIRIMI 2010 XLS
  PRATIK BILGI MUSTAFA GULSEN
  2012 TAKVIMI
  ANTALYA IHALE 2010
  MANAVGAT FOTO
  MANAVGAT FOTO 2
  2010 DAMGA VERGISI
  DUNYADA_SAAT
  VERGINET-KDV-TEVKIFAT 2010
  SAYDER MEVZUAT SAYFASI
  TURKIYE-BEL-BIR-TV
  IC.DENT.SINAV-SORULARI-2009
  VEKALET TABLOSU
  DANISTAY KARARLARI BELEDIYE
  IC DENETIM KAVRAMLAR
  IDKK KURUL KARARI KALİTE GÜVENCE
  YENI MAAS MEM.NET 03.11.2011
  666 KHK MEM.NET AÇIKLAMALAR
  2012-2014 TAKVIM
  HANGI GUN DOGDUN
  DUYURU PANOSU
  HTML RENK KODLARI
  ANTALYA MART 2012 RESIM
  BASBAKANLARIMIZ
  CUMHURBASKANLARIMIZ
  DEVLET-DENET-KUR-RAP
  DENETIM KOMISYONLARI
  MISAFIRHANELER
  Gazete Basliklari-Gazeteoku.com
  IS ILANLARI (MUHASEBE)
  SU URUNLERI MEVZUATI

MUSTAFA KEMAL DUMAN İÇ DENETÇİ
YENI MAAS MEM.NET 03.11.2011

666 KHK İLE İLGİLİ MEMURLAR.NET AÇIKLAMALARI

 

1)  http://www.memurlar.net/haber/209283/ 

Kamuda eşit işe, eşit ücret sistemi uygulamaya başlandı

http://www.memurlar.net/common/images/news/0.gif3 Kasım 2011 10:14

Kamuda eşit işe, eşit ücret sistemi uygulamaya başlandı. Sistem ile aynı unvan ve aynı kadroda olanların farklı ücret almasının önüne geçilecek.

Maliye Bakanlığı'nın ''Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname'', Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlandı.

Buna göre, aynı unvan ve aynı kadroda olanla memurlar, müsteşarlar, müsteşar yardımcıları, genel müdürler, genel müdür yardımcıları, daire başkanları, il müdürleri ve uzmanlar arasında yaşanan maaş farklarının ortadan kaldırılması hedefleniyor.

Ücret dengesi ek ödemeyle sağlanacak

Kamuda eşit işe, eşit ücret uygulaması kapsamında, kamu çalışanları arasındaki ücret dengesi, ek ödeme yapılarak sağlanacak.

Maliye Bakanlığı'nın ''Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname'' Resmi Gazetenin bugünkü mükerrer sayısında yayımlandı.

Buna göre, aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta olan personele, sözleşmeli personele, subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile uzman jandarma ve uzman erbaşlara, mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil, almakta oldukları toplam ödeme tutarı dikkate alınmak suretiyle aynı veya benzer kadro ve görevlerde bulunan personel arasındaki ücret dengesini sağlamak amacıyla, en yüksek Devlet memuru aylığına karşılık gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek ödeme yapılacak.

Ek ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümler uygulanacak. Bu maddeye göre yapılacak ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacak ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmayacak.

Kültür ve Turizm Bakanlığının, Sağlık Bakanlığının, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun ve Meteoroloji Genel Müdürlüğünün Merkez Teşkilatı Personeli ile Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu, Karayolları Genel Müdürlüğü, Orman Genel Müdürlüğü ve Tapu, Kadastro Genel Müdürlüğü personeline yapılan ek ödemeler, döner sermaye bütçelerinden yapılacak. Devletin mali imkanları gözönünde bulundurmak suretiyle merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinde istihdam edilen personeli yapılan ek ödemenin tamamını veya bir kısmını teşkilat yapısı esas alınarak merkezi yönetim bütçesinden veya döner sermayesi bulunan kurumlar için döner sermaye bütçesinden yaptırmaya, Maliyet Bakanlığı'nın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkili olacak.

-Sözleşmeli personelin durumu-

Bu arada, kadro karşılığı sözleşmeli personel ile ''Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi Kanun Hükmünde Kararname''sinde yer verilen II sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personel hariç olmak üzere, çeşitli statülerde istihdam edilen sözleşmeli personele, çalıştıkları birim ve bulundukları pozisyon unvanı itibarıyla aynı veya benzer unvanlı memur kadrosunda çalışan, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personel için belirlenmiş olan ek ödeme oranını aşmamak üzere, statüleri ile mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarları gibi kriterler birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak bu madde hükümleri çerçevesinde ek ödeme yapılıp yapılmayacağını, yapılacak ek ödeme oranını sözleşme ücreti ile ilişkilendirilmeksizin belirlemeye Maliye Bakanlığı?nın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkili olacak. Bu ödeme tutarı damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmayacak. Maddenin uygulamasına ilişkin olarak ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye de yine Maliye Bakanlığı yetkili kılındı.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Başbakanlık ve bakanlıklar ile bunların bağlı ve ilgili kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı hariç), sosyal güvenlik kurumları, Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası Kurul ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının; Merkez teşkilatlarında Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda yer alanlar hariç olmak üzere bu KHK?da yer verilen unvanlı kadrolarda bulunanlardan; Taşra teşkilatlarına ait kadrolarda bulunanlardan; Merkez teşkilatlarında, Dışişleri Meslek Memuru ve Konsolosluk ve İhtisas Memurları, özel yarışma sınavı sonucunda mesleğe yardımcı veya stajyer olarak alınıp belirli süreli yetiştirme döneminden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda müfettiş, uzman, denetçi, kontrolör, aktüer ve stenograf unvanlı kadrolara atananlar ve bunların yardımcı ve stajyerleri ile iç denetçilerden aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre almakta olanlara anılan Cetvellerde kadro unvanlarına karşılık gelen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarlarda ücret ve tazminat verilecek. Bu ödemelere hak kazanılmasında ve bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanacak.

-Yeni işe girenler de, aynı ücret skalasına tabi olacak-

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanacak personel için uygulanacak ek gösterge ve makam tazminatları belirlendi. Bunların zam ve tazminatları, hizmet sınıfı, kadro unvan ve derecesi dikkate alınmak kaydıyla 657 sayılı Kanunun 152?nci maddesi uyarınca Bakanlar Kurulu kararıyla aynı hizmet sınıfındaki aynı veya benzer unvanlı kadrolar için belirlenen puan ve oranlar aşılmamak suretiyle ilgisine göre Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve TBMM Başkanlık Divanı tarafından belirlenecek.

Düzenleyici ve denetleyici kurumların kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanan kurul başkanı, kurul üyesi ve başkan yardımcısı ile murakıp ve uzman unvanlı meslek personeline, ilgili mevzuatı uyarınca ödenen her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla çalışma ücreti, kar payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemeler ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net tutarı; kurul başkanı için bakanlık müsteşarı, kurul üyesi için bakanlık müsteşar yardımcısı, başkan yardımcısı için bakanlık genel müdürü, murakıp ve uzman unvanlı meslek personeli için Başbakanlık uzmanlarına mevzuatında kadrosuna bağlı olarak mali haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçemeyecek ve bunlar emeklilik hakları bakımından da emsali olarak belirlenen personel ile denk kabul edilecek.

Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, kalkınma ajansları ve Mesleki Yeterlilik Kurumu kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanan genel müdür, genel sekreter, genel müdür yardımcısı ve genel sekreter yardımcısı unvanlı personel ile uzman unvanlı meslek personeline, ilgili mevzuatı uyarınca ödenen her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla çalışma ücreti, kâr payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemeler ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net tutarı da genel müdür ve genel sekreterler için bakanlık genel müdürü, genel müdür yardımcısı ve genel sekreter yardımcıları için bakanlık genel müdür yardımcısı, uzman unvanlı meslek personeli için Başbakanlık uzmanlarına mevzuatında kadrosuna bağlı olarak mali haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçemeyecek.

Aile ve Sosyal Politikalar, Bilim, Sanayi ve Teknoloji, Çevre ve Şehircilik, Ekonomi, Gıda, Tarım ve Hayvancılık, Gümrük ve Ticaret, Kültür ve Turizm, Milli Eğitim, Orman ve Su İşleri, Sağlık, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlıklarının bakanlık il müdürü ve bakanlık bölge müdürü, Defterdar, İl Emniyet Müdürü, İl Müftüsü, Vergi Dairesi Başkanı, Türkiye İstatistik Kurumu ve Türkiye Yazma Eserler Başkanlıkları, Devlet Su İşleri, Karayolları, Maden Tetkik ve Arama, Meteoroloji, Orman, Tapu ve Kadastro, Vakıflar ve Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüklerinin bölge müdürü, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Basın-Yayın ve Enformasyon, Spor, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüklerinin il müdürü, Kamu İktisadi Teşebbüslerinin bölge müdürü kadrolarında bulunanlar 3 kademede sınıflandırıldı. Buna göre, İstanbul, Ankara, İzmir?de görev yapanlar aynı kademede, büyükşehir belediyesi bulunan illerde görev yapanlar aynı kademede ve diğer illerde görev yapanlar da aynı kademede maaş alacak.

Cumhurbaşkanı, TBMM Başkanı ve Başbakanın yakın koruma ve makam hizmetlerinde görev yapan personele en yüksek Devlet memuru aylığının yüzde 200?ünü geçmemek üzere ilave ek ödeme yapılabilecek. Söz konusu personele yapılacak ek ödeme oranını belirlemeye ilgisine göre Cumhurbaşkanı, TBMM Başkanı ve Başbakan yetkili olacak. Bunlara, görevlendirilmelerinden dolayı mevzuatı uyarınca da herhangi bir ad altında ödeme yapılması halinde, bu ödemelerden yalnızca biri ödenecek. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacak.

666 Sayılı  KHK İçin Tıklayınız

==========================================================è

2)   http://www.memurlar.net/haber/209290/

 

Yıllık izin alanın ek ödemesi düşürülecek

3 Kasım 2011 11:25

Memurlar Anayasal Hakkı olan yıllık izinlerini kullanırken kara kara düşünecek

Yada bu düzenleme vicdanları yaralar

666 sayılı Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinde yapılan değişiklikle ek ödemesi fiili çalışma karşılığında yapılan kamu kurumlarında çalışan personelin yıllık izin kullanmaları zorlaştırılmıştır. Halbuki daha önceki düzenlemelerde yıllık izinlerde ek ödemelere dokunulmamaktaydı.

Yapılan düzenlemeyle sadece mazeret ve yıllık izinlerde kısıtlama getirildiği için Sağlık vb. nedenlerle görevden uzak kalınması halinde ise herhangi bir kısıntıya gidilemeyecektir.

Değişiklikten önce 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin (E) bendi şu şekildeydi:

“104/E: Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz.”

Değişiklikten sonra ise madde metni şu şekli almıştır:

“E) Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz.”

657 sayılı Kanunun Mazeret iznini düzenleyen 104 üncü maddesinde hangi hükümler yer almaktaydı.

Madde 104:

A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.

C) (A) ve (B) fıkralarında belirtilen hâller dışında, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir. Zaruret hâlinde öğretmenler hariç olmak üzere, aynı usûlle on gün daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde, ikinci kez verilen bu izin, yıllık izinden düşülür.

D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.

E) Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz.

Sonuç ve Öneriler:

Görüleceği üzere mazeret iznini düzenleyen 104 üncü maddede memurlara çeşitli mazeretleri nedeniyle verilmesi gereken zorunlu izinler bulunmaktadır. Bu düzenlemeden sonra kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine verilen izin nedeniyle fiili çalışma karşılığında ödenmesi gereken ek ödemeler ödenmeyecektir.

Bu hüküm yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir ve fiili çalışma karşılığında ödenmesi gereken ödemeler yapılamayacaktır. Bu düzenlemenin sıkıntılı olduğunu ve değiştirilmeye namzet olduğunu söyleyebiliriz. Çocuğu ölen bir personele sen fiilen çalışmadığın için sana herhangi bir ek ödeme yapamam demek her şeyden önce vicdanları zedeler. Dolayısıyla bu düzenlemenin yanlış ve eksik olduğunu düşünüyoruz.

 

TOPLAM: 170683 ziyaretçiSitemize Hoş Geldiniz Sayın İç Denetçi Meslektaşım....
Mustafa Kemal Duman  
 


2017

TÜM İÇ DENETÇİLERE HAYIRLI GÜNLER İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM.


İç Denetim Koordinasyon Kurulu Dururuları için TIKLAYINIZ






 
Reklam  
   
Son Dakika  
 
19 Aralık 2012 Çarşamba 16:14
19 Aralık 2012 Çarşamba 15:59
19 Aralık 2012 Çarşamba 14:13
19 Aralık 2012 Çarşamba 14:03
19 Aralık 2012 Çarşamba 13:35
19 Aralık 2012 Çarşamba 13:14
19 Aralık 2012 Çarşamba 13:07
19 Aralık 2012 Çarşamba 12:23
19 Aralık 2012 Çarşamba 11:56
19 Aralık 2012 Çarşamba 10:35
19 Aralık 2012 Çarşamba 09:10
19 Aralık 2012 Çarşamba 09:10
19 Aralık 2012 Çarşamba 08:10
19 Aralık 2012 Çarşamba 07:32
19 Aralık 2012 Çarşamba 07:17
17 Aralık 2012 Pazartesi 15:18
18 Aralık 2012 Salı 19:32
18 Aralık 2012 Salı 19:19
18 Aralık 2012 Salı 17:33
18 Aralık 2012 Salı 15:11
18 Aralık 2012 Salı 14:59
18 Aralık 2012 Salı 14:54
 
Radyo Tv  
 
radyo dinle
 
GRUP 5 VE 6 SİTELERİ  
 
5. GRUP LİSTESİ
6. GRUP LİSTESİ
 
DÖVİZ-GAZETE-TARİH-SOZLUK  
 










 
=> Sen de ücretsiz bir internet sitesi kurmak ister misin? O zaman burayı tıkla! <=
1.B 1.S 2. 2.S 3.B 3.S